“后浪”奔涌而来，梦想在“水电”启航。7月10日至15日，24名刚走出校门的新员工们齐聚南宁，参加广西水电集团2023年新员工入企培训班，在精心定制形式多样、内容丰富的入职培训套餐中，实现了从“小萌新”到“水电人”的无缝对接。

殷切寄语助成长

“在这个充满热情与期待的盛夏七月，欢迎你们‘双向奔赴’，加入广西水电集团大家庭，选择成为一名未来可期的‘水电人’，希望你们要主动熟悉、主动思考，尽快完成身份、思想和行动的转变融入；要坚持学习、勤于思考，努力成为各自岗位上的行家里手；要苦练内功、增强本领，在基层一线磨砺成长；要遵纪守法、廉洁自律，扣好人生第一粒‘扣子’。”

7月10日，广西水电集团2023年新员工入企培训班正式开班。广西水电集团党委副书记、副董事长（主持工作）黄昌献出席开班仪式，并聚焦中国能建《若干意见》，“1466”战略，广西水电集团“十四五”发展规划和“一体三心”功能定位，向新员工们介绍了企业的历史沿革、发展历程、基本概况以及战略规划，勉励新员工们将个人理想与企业发展相结合，以更高的站位、更长远的眼光、更宽广的格局，在即将奔赴的岗位上发光发热，用青春风采书写企业发展的精彩华章，成为一名优秀的“水电人”。

广西水电集团党委委员、工会主席蓝立兵对新员工表示欢迎，向全体新员工提出殷切希望，围绕快速转变身份，融入企业早日成长成才，寄语新员工要摆正职场心态，磨砺工作作风，努力提高业务水平和自身综合素质，在岗位历练中锤炼经验，与企业共成长，成为更好的自己。

教学相长“话”未来

为帮助职场新人快速融入集体，增强他们对企业的认同度和归属感，广西水电集团为新员工“量身定制”了廉洁及忠诚教育、安全生产警示教育、新员工职业规划及展望、商务礼仪与高效沟通、企业文化、财务报账小知识、语言文化素养提升等专题培训“大礼包”。“干货”满满的课程帮助新员工迅速适应工作岗位、掌握业务技能，助力新员工成长进步。

座谈会上，所属各单位优秀团青代表通过自身成长经历、摆正心态转变角色两方面向新员工们分享了入职以来的心得体会，鼓励新员工们树立良好心态，做好职业规划，制订奋斗目标，尽快适应熟悉岗位业务，积极投身岗位成长成材。“新老”员工通过自我介绍、座谈交流、答疑解惑方式，帮助新员工更好地了解企业、熟悉工作，新员工纷纷表示对企业的发展有了清晰的认识，对自己的岗位有了更加深刻的了解，对自己的学习提出了更高要求，从领导前辈的关心、指导中感受到“水电”大家庭的温暖，表示将尽快实现由“学生”向“员工”身份的转变，从“学什么干什么”迈向“干什么学什么”，在岗位上书写青春华章。

凝“新”聚力展风采

为促使新员工快速融入“水电”大家庭，增强新员工对企业的认同感和归属感，培训期间还开展了气排球比赛、团队素质拓展、小组交流、结业汇报等丰富多彩的活动，为新员工搭建充分展示自我的广阔平台，帮助新员工更好融入企业，赋能入职成长，让新员工们在比拼竞技的舞台上展现青春风采，彰显萌新活力。

培训结束后，新入企员工将陆续奔赴基层岗位，正式开启职业生涯，在新的舞台上展示才华、实现成长。根据广西水电集团“导师带徒”和“八个一”系列关爱行动方案，企业将为新员工制定培养计划，安排“师傅”指导业务，组织新员工开展系列文体活动，助力新员工提升业务能力，促进身心健康成长。